Binnen de muren van KTA Brugge werd onlangs een unieke interactie tussen werkgevers en studenten gecreëerd. Hierbij werd de nadruk gelegd op het belang van niet enkel vakinhoudelijke kennis, maar ook de onmisbare soft skills.
In de dynamische arbeidswereld worden stiptheid, orde en een positieve instelling, naast technische kennis, hoog gewaardeerd door werkgevers. Maar hoe kunnen jongeren deze soft skills tastbaar maken voor potentiële werkgevers? Het antwoord ligt bij het SODA-attest. Deze onderscheiding beloont leerlingen voor hun toewijding en inspanningen en biedt hen tastbare voordelen zoals gratis tickets voor evenementen of zelfs een stapje voor in hun professionele reis.
Om dit verder toe te lichten organiseerde SODA Plus vzw het ‘Pitch & Connect’-event voor de derdegraads leerlingen. Deze ‘mini jobbeurs’ bracht werkgevers samen die speciaal door SODA werden uitgenodigd. Interessante dialogen ontstonden, met notabelen zoals Rik De Mil, assistent-trainer van Club Brugge, en voetballer Chemsdine Talbi, die beiden het belang van een goede werkattitude benadrukten.
Op dit event kregen een vijftiental prominente werkgevers, waaronder giganten zoals Kreatos, de Politie en McDonald’s, de kans om in slechts 60 seconden zichzelf te presenteren. Deze snelle, maar diepgaande interacties tussen jongeren en de bedrijfswereld waren voor beiden vruchtbaar, en er zijn al tekenen van toekomstige samenwerkingen, zoals stages of vakantiebaantjes.
Wat echter niet over het hoofd gezien mag worden, is de educatieve waarde van dit evenement. De studenten kregen een dieper inzicht in het SODA-programma en hoe dit hun professionele vaardigheden kan verrijken. Deze bijeenkomst kan verder reiken dan enkel de directe interacties van die dag, en de zakelijke wereld beïnvloeden om meer van dergelijke vruchtbare samenwerkingen te koesteren.
