6.5 C
Brugge

Brugse scholen krijgen ongekende vrijheid om te experimenteren in hun strijd tegen lerarentekort

Verschillende scholen in Brugge gaan in zogenaamde ‘proeftuinen’ experimenten doen in de strijd tegen het lerarentekort. De bedoeling is telkens om meer leerkrachten aan te trekken en te behouden. De projecten mogen de bestaande regelgeving even negeren en krijgen zo een ongekende ruimte. “Dit is geen alleenzaligmakende oplossing voor het lerarentekort, maar het kan wel helpen om de stellingenoorlog te overstijgen. Over bepaalde ideeën wordt al decennia gediscussieerd: wij gaan nu uittesten wat werkt. En wat in de praktijk goed gaat, willen we dan uitrollen in alle scholen”, zegt Vlaams minister Ben Weyts. Een selectiecommissie koos voor 27 verschillende projecten in 127 basisscholen en 89 scholen van het secundair onderwijs. “Maar liefst 24 Brugse scholen doen mee met de proeftuinen. Deze projecten experimenteren met flexibelere lestijden, meer jobmobiliteit binnen de scholengroep tot meer begeleiding van leerkrachten. Dankzij de inzet van onze Brugse scholen, bouwen we mee aan het onderwijs van morgen”, zegt Brugs Vlaams volksvertegenwoordiger Maaike De Vreese (N-VA).

Er worden veel voorstellen gedaan om het lerarentekort in Vlaanderen tegen te gaan, maar vaak gaat het om theoretische ideeën die nog niet getoetst zijn aan de realiteit. Vaak ontstaat er dan een discussie tussen voor- en tegenstanders, die niemand echt vooruit helpt. Sommige discussies zijn al jaren hetzelfde. Vlaams minister van Onderwijs Ben Weyts wil die stellingenoorlog overstijgen door scholen de kans te geven om nieuwe ideeën te toetsen aan de praktijk. Binnen een zogenaamde ‘proeftuin’ mogen scholen de bestaande regelgeving even negeren. Zo kan eindelijk bewezen worden welke voorgestelde oplossingen werken, en welke niet.

Weyts geeft scholen in Brugge de kans om te experimenteren met nieuwe ideeën die kunnen helpen in de strijd tegen het lerarentekort. Het is de eerste keer dat scholen zoveel ruimte krijgen om te experimenteren: de eerste keer dat er zoveel personeelsregelgeving losgelaten wordt.  Concreet gaat het om:

Organiserend schoolbestuurDeelnemende schoolGemeenteOmschrijving van het project
Karel de Goede vzwVBS Het Palet – 8000 BruggeBruggeFlexibelere lestijden en meer jobmobiliteit binnen de scholengroep, om zo het welbevinden van leerkrachten te verhogen.
Karel de Goede vzwVBS Het Kleurenpalet – 8000 BruggeBruggeFlexibelere lestijden en meer jobmobiliteit binnen de scholengroep, om zo het welbevinden van leerkrachten te verhogen.
Karel de Goede vzwWonderwijs Brugge – 8310 AssebroekBruggeFlexibelere lestijden en meer jobmobiliteit binnen de scholengroep, om zo het welbevinden van leerkrachten te verhogen.
Karel de Goede vzwSint-Andreaslyceum Lager – 8310 Sint-KruisBruggeFlexibelere lestijden en meer jobmobiliteit binnen de scholengroep, om zo het welbevinden van leerkrachten te verhogen.
Karel de Goede vzwSint-Andreaslyceum Kleuter – 8310 Sint-KruisBruggeFlexibelere lestijden en meer jobmobiliteit binnen de scholengroep, om zo het welbevinden van leerkrachten te verhogen.
Karel de Goede vzwOLVA Sint-Katarina (Katrientje) – 8310 AssebroekBruggeFlexibelere lestijden en meer jobmobiliteit binnen de scholengroep, om zo het welbevinden van leerkrachten te verhogen.
Karel de Goede vzwOLVA Steenbrugge – 8310 AssebroekBruggeFlexibelere lestijden en meer jobmobiliteit binnen de scholengroep, om zo het welbevinden van leerkrachten te verhogen.
Karel de Goede vzwOLVA De Meersen – 8310 AssebroekBruggeFlexibelere lestijden en meer jobmobiliteit binnen de scholengroep, om zo het welbevinden van leerkrachten te verhogen.
Karel de Goede vzwOLVA De Touwladder – 8310 AssebroekBruggeFlexibelere lestijden en meer jobmobiliteit binnen de scholengroep, om zo het welbevinden van leerkrachten te verhogen.
Karel de Goede vzwSint-Andreasinstituut – 8000 BruggeBruggeFlexibelere lestijden en meer jobmobiliteit binnen de scholengroep, om zo het welbevinden van leerkrachten te verhogen.
Karel de Goede vzwSint-Andreaslyceum – 8310 Sint-KruisBruggePersoneelsleden met een betaald verlofstelsel, die dit zelf zien zitten, inzetten bij vervangingen. Opheffen van de ondeelbaarheid van de functie van administratief medewerker en opvoeder.
Karel de Goede vzwSint-Jozef humaniora – 8000 BruggeBruggePersoneelsleden met een betaald verlofstelsel, die dit zelf zien zitten, inzetten bij vervangingen. Opheffen van de ondeelbaarheid van de functie van administratief medewerker en opvoeder.
Karel de Goede vzwSint-Andreasinstituut – 8000 BruggeBruggePersoneelsleden met een betaald verlofstelsel, die dit zelf zien zitten, inzetten bij vervangingen. Opheffen van de ondeelbaarheid van de functie van administratief medewerker en opvoeder.
Karel de Goede vzwSint-Franciscus-Xaveriusinstituut – 8000 BruggeBruggePersoneelsleden met een betaald verlofstelsel, die dit zelf zien zitten, inzetten bij vervangingen. Opheffen van de ondeelbaarheid van de functie van administratief medewerker en opvoeder.
Karel de Goede vzwMiddenschool Sint-Pieter – 8020 OostkampBruggePersoneelsleden met een betaald verlofstelsel, die dit zelf zien zitten, inzetten bij vervangingen. Opheffen van de ondeelbaarheid van de functie van administratief medewerker en opvoeder.
Karel de Goede vzwOnze-Lieve-Vrouwecollege – 8310 AssebroekBruggePersoneelsleden met een betaald verlofstelsel, die dit zelf zien zitten, inzetten bij vervangingen. Opheffen van de ondeelbaarheid van de functie van administratief medewerker en opvoeder.
Karel de Goede vzwSint-Jozefsinstituut – 8000 BruggeBruggePersoneelsleden met een betaald verlofstelsel, die dit zelf zien zitten, inzetten bij vervangingen. Opheffen van de ondeelbaarheid van de functie van administratief medewerker en opvoeder.
Karel de Goede vzwTechnisch Instituut Heilige Familie – 8000 BruggeBruggePersoneelsleden met een betaald verlofstelsel, die dit zelf zien zitten, inzetten bij vervangingen. Opheffen van de ondeelbaarheid van de functie van administratief medewerker en opvoeder.
Karel de Goede vzwMIA – 8310 BruggeBruggePersoneelsleden met een betaald verlofstelsel, die dit zelf zien zitten, inzetten bij vervangingen. Opheffen van de ondeelbaarheid van de functie van administratief medewerker en opvoeder.
vzw Scholengemeenschap Sint-Donaas Sint-Lodewijkscollege – 8200 Sint-AndriesBruggeMeer hybride lesgeven aanbieden, met buitenstaanders die meer (digitale) gastlessen geven. Daarnaast voorzien van een betere aanvangsbegeleiding voor ‘young professionals’, loopbaanbegeleiding voor ‘mid-career professionals’ en uitstroombegeleiding voor ‘mature professionals’.
vzw Scholengemeenschap Sint-Donaas Sint-Lodewijkscollege eerste graad – 8200 Sint-AndriesBruggeMeer hybride lesgeven aanbieden, met buitenstaanders die meer (digitale) gastlessen geven. Daarnaast voorzien van een betere aanvangsbegeleiding voor ‘young professionals’, loopbaanbegeleiding voor ‘mid-career professionals’ en uitstroombegeleiding voor ‘mature professionals’.
vzw Scholengemeenschap Sint-Donaas Onze-Lieve-Vrouw-Hemelvaartinstituut – 8200 Sint-AndriesBruggeMeer hybride lesgeven aanbieden, met buitenstaanders die meer (digitale) gastlessen geven. Daarnaast voorzien van een betere aanvangsbegeleiding voor ‘young professionals’, loopbaanbegeleiding voor ‘mid-career professionals’ en uitstroombegeleiding voor ‘mature professionals’.
vzw Scholengemeenschap Sint-Donaas MAST – 8200 Sint-MichielsBruggeMeer hybride lesgeven aanbieden, met buitenstaanders die meer (digitale) gastlessen geven. Daarnaast voorzien van een betere aanvangsbegeleiding voor ‘young professionals’, loopbaanbegeleiding voor ‘mid-career professionals’ en uitstroombegeleiding voor ‘mature professionals’.
vzw Scholengemeenschap Sint-Donaas Vrij Handels- en Sportinstituut – 8200 Sint-MichielsBruggeMeer hybride lesgeven aanbieden, met buitenstaanders die meer (digitale) gastlessen geven. Daarnaast voorzien van een betere aanvangsbegeleiding voor ‘young professionals’, loopbaanbegeleiding voor ‘mid-career professionals’ en uitstroombegeleiding voor ‘mature professionals’.
vzw Scholengemeenschap Sint-Donaas Abdijschool van Zevenkerken – 8200 Sint-AndriesBruggeMeer hybride lesgeven aanbieden, met buitenstaanders die meer (digitale) gastlessen geven. Daarnaast voorzien van een betere aanvangsbegeleiding voor ‘young professionals’, loopbaanbegeleiding voor ‘mid-career professionals’ en uitstroombegeleiding voor ‘mature professionals’.
vzw Scholengemeenschap Sint-Donaas ZoWe Verpleegkunde – 8200 Sint-MichielsBruggeMeer hybride lesgeven aanbieden, met buitenstaanders die meer (digitale) gastlessen geven. Daarnaast voorzien van een betere aanvangsbegeleiding voor ‘young professionals’, loopbaanbegeleiding voor ‘mid-career professionals’ en uitstroombegeleiding voor ‘mature professionals’.
vzw Scholengemeenschap Sint-Donaas Brood- en banketbakkerijschool Ter Groene Poorte – 8200 Sint-MichielsBruggeMeer hybride lesgeven aanbieden, met buitenstaanders die meer (digitale) gastlessen geven. Daarnaast voorzien van een betere aanvangsbegeleiding voor ‘young professionals’, loopbaanbegeleiding voor ‘mid-career professionals’ en uitstroombegeleiding voor ‘mature professionals’.
vzw Scholengemeenschap Sint-Donaas Hotel en slagerijschool Ter Groene Poorte – 8200 Sint-MichielsBruggeMeer hybride lesgeven aanbieden, met buitenstaanders die meer (digitale) gastlessen geven. Daarnaast voorzien van een betere aanvangsbegeleiding voor ‘young professionals’, loopbaanbegeleiding voor ‘mid-career professionals’ en uitstroombegeleiding voor ‘mature professionals’.
vzw Scholengemeenschap Sint-Donaas BuSO Ravelijn – 8200 Sint-MichielsBruggeMeer hybride lesgeven aanbieden, met buitenstaanders die meer (digitale) gastlessen geven. Daarnaast voorzien van een betere aanvangsbegeleiding voor ‘young professionals’, loopbaanbegeleiding voor ‘mid-career professionals’ en uitstroombegeleiding voor ‘mature professionals’.

Ben je al mee met dit?

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Vul alstublieft uw commentaar in!
Vul hier uw naam in

Ook dit moet je lezen