Het flexi-job-systeem heeft een vaste plek verworven in de Belgische arbeidsmarkt. Naast gepensioneerden en 4/5-werknemers kunnen nu ook zorg- en sportsector, banketbakkers en kleinhandel profiteren van deze flexibele werkgelegenheid. Met het nieuwe wetsvoorstel van Tania De Jonge en Jasper Pillen (Open VLD) krijgen chocolatiers in de nabije toekomst ook toegang tot het systeem.
Begin dit jaar zijn er al extra sectoren toegevoegd aan het flexi-job-systeem, zoals sport, cultuur en zorg. De Jonge en Pillen willen met hun wetsvoorstel de ongelijkheid tussen chocolatiers en andere handelaars opheffen. “Chocolatiers hebben net als (banket)bakkers te maken met piekperiodes en zouden daarom ook gebruik moeten kunnen maken van flexi-jobs”, stellen De Jonge en Pillen.
De Jonge, lid van de Kamercommissie Sociale Zaken, is al langer een voorstander van flexi-jobs: “Het systeem is gunstig voor zowel werkgevers als werknemers. Chocolatiers zouden ook in staat moeten zijn om personeel flexibel in te zetten, vooral tijdens drukke periodes.” Pillen, afkomstig uit Brugge, benadrukt het belang van chocolade voor de stad en de noodzaak om deze oneerlijke regelgeving aan te pakken.
De sector reageert enthousiast op het wetsvoorstel. Volgens Stephan Dumon, voorzitter van de Gilde van de Brugse chocolatiers, biedt het een oplossing voor piekmomenten. Anton Van de Maele, eigenaar van Chocolatier Anton in Denderhoutem, is ook verheugd: “Hoe sneller chocolatiers flexi-jobbers kunnen inzetten, hoe beter!” Zal dit wetsvoorstel het verschil maken voor chocolatiers? Laat ons uw mening weten!
